Si vous vous intéressez de près ou de loin au grand univers de la « formation », vous savez que les micro-certifications sont rapidement devenues un concept phare de cet univers (et si vous ne le saviez pas, c’est maintenant chose faite). Mais malgré cette montée en puissance, ce terme adopte de multiples définitions, selon l’organisme qui les émet.
 
En dépit de cette hétérogénéité au niveau des définitions, trois caractéristiques sont mises en avant : les micro-certifications concernent un ensemble de compétences définies ainsi qu’une courte durée d’apprentissage (en opposition aux diplômes par exemple, qui s’obtiennent sur plusieurs années) en plus de concerner tous les publics (étudiants, futurs étudiants, salariés, entrepreneurs, demandeurs d’emploi…). Les open-badges, quant à eux, sont un des différents formats que peuvent revêtir ces micro-certifications et c’est celui que nous avons sélectionné.
 
Mais qu’est-ce qu’un open badge, au juste ? Rajeunissons-nous d’onze années pour revenir en 2011, lorsque la fondation Mozilla (créateurs du navigateur internet Mozilla Firefox) s’associe à la fondation MacArthur (fondation philanthropique américaine) pour définir un standard technique ouvert tourné autour de badges digitaux. Ces badges sont donc de simples images numériques auxquelles sont associées des informations : l’émetteur du badge, son destinataire, sa date, son ou ses critères d’obtention et les compétences en lien. Ces images permettent donc de s’affranchir d’un format papier quelque peu vieillissant pour tout ce qui est partage d’accomplissement, d’expérience, de participation et la vérification de l’authenticité de l’objet partagé, mais ce n’est pas tout !
 
« Rien ne se perd, rien ne se créé : tout se transforme » - Lavoisier.
 
Ce qui est vrai en chimie l’est également pour le numérique. Repartons encore « un peu » en arrière, en 2005 : Microsoft lance sa nouvelle console, la Xbox 360, et implémente le « Xbox 360 Gamerscore system »… dénomination un peu barbare pour une idée très simple : celle d’un système venant récompenser les actions importantes que les joueurs entreprennent dans chaque jeu sorti sur ladite console. Vous commencez déjà à voir le parallèle ? Il ne s’arrête pas là. Ces « faits d’armes », représentés par des… badges, sont ensuite afficher sur votre profil et vous pouvez les comparer à ceux obtenus par vos amis et par la communauté. Le résultat ? Une émulation sans précédent grâce à ce réflexe particulièrement humain qu’est l’acte de collectionner : « attrapez-les tous ! » pour reprendre un adage bien connu.
 
Ce phénomène de « collectionner », oscillant entre passion et obsession, n’est pas nouveau mais il s’est intensifié par le biais des mécaniques liées à la « gamification ». Ainsi, collectionner devient un jeu… et il faut jouer pour collectionner ! La boucle est bouclée. Et c’est dans cette boucle que s’inscrivent les Open Badges : c’est une solution gamifiée dont le but est d’optimiser l’engagement de l’apprenant mais également sa volonté de partager, de montrer ses certificats, sa collection.
 
Selon nous, chez MXP, les Open Badges sont donc, à l’heure actuelle, l’un des moyens les plus efficaces pour partager l’accomplissement d’un parcours de formation. D’autant plus lorsque ce dernier est lié aux technologies de la blockchain, permettant sa traçabilité et l’authenticité des informations inscrites, mais également à un portfolio carrière facilitant le stockage, la gestion et le partage desdits badges.

LES MICRO-CERTIFICATIONS ET LES OPEN BADGES